Pokračovanie manažéra na personáli. Tipy pre písanie

Každý človek vo svojom životehľadanie práce a prvá vec, ktorú musí urobiť, je napísať životopis. Zdá sa, že v tomto nie je nič ťažké: uviesť pracoviská, povinnosti a kontakty, ktoré by mohli odísť. Ale napriek tomu sa uchádzačom podarí zostaviť životopis, ktorý je nepríjemný dokonca aj na čítanie, a nie to, čo treba zvážiť pre prípadné voľné pracovné miesto. V tomto článku vám povieme, ako správne napísať životopis pre manažéra ľudských zdrojov.

Všeobecné informácie. Aký by mal byť dotazník?

Skôr než vám poviem správneregistrácia a vyplnenie prácu, je potrebné poznamenať, že by ste nemali fib pre potenciálnych zamestnávateľov. Snažte sa byť extrémne úprimní a nezadržujte informácie. Obnoví Personalista, ako každý iný, musí obsahovať meno, priezvisko žiadateľa, jeho kontaktné údaje, aby zamestnanec mohol byť kontaktovaný a pozvaný na schôdzi alebo zadať žiadne dáta (to je žiaduce, aby tam bolo niekoľko kontaktov: telefónne číslo, adresa e-mail, Skype). Druhá časť dotazníka - chce pracovať, a to:

• Názov príspevku (v tomto prípade je to životopis manažéra).
• Želanie o mzdy (tieto informácie nemusíte špecifikovať, môžete tiež zapísať "dohodou" namiesto čísel).
• Požadovaný pracovný rozvrh (päťdňový pracovný týždeň, dva po dvoch, metóda zmeny a tak ďalej).

Tretia časť obnovenia manažéra pre personálny manažment musia obsahovať informácie o vzdelávaní.To znamená, že musíte špecifikovať vzdelávaciu inštitúciu, v ktorej ste študovali po skončení školy. Mohlo by ísť o vysokú školu, inštitút, akadémiu. Povinné pokyny zahŕňajú roky štúdia, formulár (denný / čiastočný úväzok), fakultu a názov získanej špecializácie. Ak bolo niekoľko vzdelávacích inštitúcií, potom uveďte všetko.

Vo štvrtej časti životopisu manažéra pre oblasť ľudských zdrojov je potrebné uviesť predchádzajúce pracoviská. Ide o:

• názov spoločnosti, v ktorej ste pracovali;
• pracovný čas;
• povinnosti, ktoré ste vykonali.

Ak zadáte všetko, čo ste malipraxe na predchádzajúcich pracoviskách, písať čo najviac. Na túto potrebu osobitného dôrazu. Ak pošlete životopis o voľné pracovné miesto a viete vopred, aké požiadavky existujú, potom je potrebné ho prideliť.

Sample Resume HR Manager. Zodpovednosť za predchádzajúci pracovný úväzok:

• výber pracovníkov (rozhovory, práca so študentmi vysokých škôl, vytváranie personálnej rezervy);
• adaptácia zamestnancov;
• organizácia a vedenie školení;
• údržba personálnej práce, dokumentácie, osobných spisov zamestnancov;
• organizácia školení, testovanie zamestnancov;
• koordinácia opatrení na rozvoj zamestnancov;
• analýza trhu práce, štúdium potreby zvýšenia počtu zamestnancov, hľadanie nových zdrojov personálu.

V piatej časti musíte špecifikovať svoje profesionálne zručnosti. V tomto prípade je to:

• znalosť techník pohovorov (môžete ich vymenovať);
• znalosť právnych predpisov Ruskej federácie;
• skúsenosti s personálnou dokumentáciou;
• znalosť technológie personálneho manažmentu.

Uveďte aj svoje osobné vlastnosti: starostlivosť, organizácia, spoločenská schopnosť, schopnosť nadviazať kontakt.